A ESSÊNCIA DA LIDERANÇA E GESTÃO DO CONHECIMENTO

Hoje é fato que uma organização não deve manter-se conservadora, inalterável, rígida. O mundo globalizado cresce numa velocidade que é difícil processar todas informações á medida que se se desenvolve. É um dos motivos fortes para se mudar o estilo de lideraça, trocando o tradicinal autocrático para o democrático, onde esse levará sua equipe através da motivação, satisfação, e objetivos comuns ou seja um lider que seja pro ativo nas múltiplas situações. o AUTOR de "O monge e o Exuecutivo" deixa claro a mensagem de que é imprescindível mudar, pensar mais nas pessoas, na qualidade de vida e trabalho delas, pois todo desenvolvimento e trabalho sempre há um ser humano atrás desse processo, daí a importância de que cuidar do desenvolvimento organizacional é cuidar das pessoas que fazem isso acontecer.